HR-adviseur
Heb jij passie om mensen het beste uit zichzelf te laten halen? Geloof jij dat dit een organisatie verder kan helpen groeien? Heb je oog voor persoonlijke ontwikkeling en coaching? Maar ook, schakel je makkelijk van bijvoorbeeld het schrijven van HR beleid naar operationele verzuimbegeleiding? Is dat allemaal een ja? Lees dan snel verder!
Wie is ABW?
ABW is een verzekeringsmakelaar voor wegvervoerders en logistiek dienstverleners. Daarnaast ondersteunen wij wegtransporteurs met advies op het gebied van schadepreventie en het bieden van trainingen.
ABW is gevestigd in Dordrecht, bestaat sinds 1986 en telt meer dan 35 medewerkers. ABW steunt op een bemiddelingsbedrijf met een volwaardige portefeuille aan klanten. Naast ABW Verzekeringen is er een eigen volmachtbedrijf wat oplossingen biedt voor ABW Verzekeringen en andere subagenten.
Wat ga je doen?
In deze functie adviseer en ondersteun je het management en teamleiders bij personele en organisatorische vraagstukken. Actuele trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied weet je te vertalen naar gericht beleid, adequate adviezen en projecten. Hierbij kun je denken aan (talent)ontwikkeling, personeelsplanning, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden en juridische HR-zaken.
Je acteert als initiatiefnemer en aanjager binnen je vakgebied. HR-thema’s blijven door jouw inspanningen onder de aandacht en dit zorgt voor borging van HR-onderwerpen en -processen. Je bent sparringpartner voor management en teamleiders bij de verdere ontwikkeling van medewerkers.
In het werving- en selectieproces ben jij de persoon die het proces coördineert en met de leidinggevende de juiste keuze bepaalt. Nieuwe medewerkers voelen zich mede door jou meer dan welkom bij de start van hun nieuwe baan bij ABW.
Waarom een HR-adviseur?
ABW is een groeiende organisatie en medewerkers zijn ons waardevolste bezit. Het vraagt focus om het beste uit mensen te halen. Voor hun eigen ontwikkeling en voor de organisatie. Daarbij zorg je voor de vitale fitheid van medewerkers door persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Wat vragen wij van jou?
- uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
- vanzelfsprekend ben je resultaat- én klantgericht;
- het heeft onze voorkeur deze functie freelance in te vullen.
Wat bieden wij jou?
- een uitdagende baan;
- werkweek van gemiddeld 12 tot 20 uur, verdeeld over twee tot vier dagen;
- flexibiliteit bij het invullen van de afgesproken uren;
- een overeenkomst (ZZP of regulier) voor minimaal een halfjaar, met de mogelijkheid tot verlenging;
- in het geval van een ZZP-overeenkomst gaan we graag met je in overleg voor een passend tarief;
- thuiswerkmogelijkheden (in overleg met je leidinggevende);
- standplaats is Dordrecht.
Solliciteren
Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer via onderstaand formulier.
Wil je meer informatie over deze functie? Arjo Wesdorp, Manager Kwaliteit & Organisatie, vertelt je er graag meer over. Zijn telefoonnummer is 06 – 30 93 15 18.
